在军事战略中，增兵无疑是一个关键环节。它涉及招聘和征召两种核心方式，各具特色，相辅相成。招聘就像一场金钱与粮食的交易会，通过支付丰厚的报酬，可以迅速集结出一支强大的军队。但这种方法虽然快，但也有很大的成本。相对而言，征召更像是一项精心策划的征集行动，依靠特定城市或地点的资源储备和地理位置优势，为我们提供源源不断的军事支持。
为了快速扩大我们的力量，首要任务是确保有足够的资源。金钱和粮食，这两种战略资源，如战场上的血液和营养物质，将直接影响增加的速度和规模。我们必须尽最大努力提高城市的经济和农业发展水平，使商业繁荣带来巨大的资源，使农业收获为我们提供丰富的粮食储备。
那些地理位置优越、能够进行海上贸易的城市是获取资源的宝贵场所。控制这些城市就像掌握金矿和粮仓一样，资源收入将大大提高。然而，仅仅拥有资源是不够的，我们还需要注意节约和储备。战争不紧急时，应适当减少不必要的开支，为未来的快速增长储备足够的资源。
在招募士兵的过程中，我们还需要考虑不同城市的招募速度和效率的差异。优先考虑那些能够快速大量征集士兵的城市，这将使我们在战场上占据领先地位。此外，武将作为战场上的领导者，在增兵过程中也发挥着重要作用。
他们中的一些人有特殊的能力来提高召唤速度或降低召唤成本。如果他们能很好地利用这些能力，他们将用一半的努力得到两倍的结果。因此，我们应该仔细阅读每个将军的技能描述，合理安排他们的职位和任务，以充分发挥他们在增加士兵的过程中的特殊作用。特别是那些具有高魅力的将军，他们通常可以吸引更多的士兵加入他们的个人魅力，使招募和招募工作更有效率。
我们不能忽视城市人口的重要因素。占领人口密集的城市不仅可以直接带来大量的士兵资源，还可以为后续增兵提供更丰富的基础。因此，在战略规划中，要考虑人口因素，优先考虑人口众多、资源丰富的城市。
